L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha pubblicato ad inizio anno una circolare (la n° 1 del 11 gennaio) in recepimento del tristemente famoso Jobs Act che ha modificato l’art. 34 del d. lgs. 81/08 nella parte che consente anche nelle piccole imprese con più di 5 lavoratori, al datore di lavoro di svolgere direttamente i compiti di primo soccorso, nonché di prevenzione degli incendi e di evacuazione, se in possesso della formazione prevista.
Tra le aziende che possono avvalersi di tale facoltà figurano le aziende artigiane e industriali fino a 30 lavoratori, le aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori, le aziende della pesca fino a 20 lavoratori nonché altre tipologie, da verificare caso per caso, fino a 200 lavoratori.
Lgs 81/2008).
Tuttavia, con la citata circolare, l’Organo Ispettivo ha inteso chiarire che il datore di lavoro non può adempiere in autonomia a tali obblighi, ma deve necessariamente avvalersi dei lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure necessarie, da designare in numero adeguato e sufficiente.
Si prevedono nuove battaglie legali tra chi ritiene che la circolare sia eccessivamente limitativa della norma e chi invece cerca di diffondere una cultura della sicurezza improntata all’efficacia ed al buon senso.
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